Karriere-Weg zur Spitalleitung
Sandra Copeland, die Boss-Lady vom Landesspital Liechtenstein, hatte schon als Kid ein Faible für Medizin, landete aber erstmal in der Wirtschaftsinformatik. Vor etwa 15 Jahren switchte sie ins Gesundheitswesen und ist dort seit fast sieben Jahren Big Boss.
Faszination Job
Copeland feiert die Mix aus Leadership, Team-Play und Multikulti-Vibes im Spital. Ihr Leadership-Style? Respekt und Unternehmenskultur, gepaart mit aktiver Befähigung.
Challenges im Gesundheitssektor
Der Healthcare-Sektor ist mega reguliert, mit krassen Erwartungen an Qualität und Verfügbarkeit. Copeland sieht die Balance zwischen Kosten und Qualität als Key-Challenge, dazu kommt der Fachkräftemangel und die Digitalisierung.
Strategien für die Zukunft
Menschen first! Mit coolen Arbeitsbedingungen und Digitalisierungs-Strategien soll das Team entlastet werden.
Im Bewerbungsgespräch punkten
Begeisterungsfähigkeit und durchgängige Qualität beeindrucken sie am meisten.
Wohlfühl-Vibes fürs Team
Eine offene Kommunikationskultur und Angebote im Gesundheitsmanagement stehen ganz oben. Das neue Spital-Projekt gibt ’nen Extra-Motivation-Boost.
Persönliche Marotten
Der berühmte „Chefkaffee“ als Spital-Elixier.
Erste Kohle und Shopping
Schon in der Gymi-Zeit wurde gejobbt, für eine fette Stereoanlage.
Chefs, die inspirieren
Copeland nominiert Cornelia Wolf vom Hoi-Laden für die nächste Ausgabe.