Leadership-Vibes im Treuhand-Game
Jane Dormann, seit 2022 CEO der Präsidial-Anstalt in Triesen, spielt die Karte Kompetenz über Gender. Thema Female Leadership bleibt dennoch on the table: “Eine Frau bringt bei gewissen Themen mehr Sensibilität, eine andere Perspektive und vielleicht auch eine andere Wahrnehmung mit als ein Mann.” Im Unternehmen arbeiten viele Frauen, in der Geschäftsleitung ist sie aktuell die einzige.
Career-Path und Skillset
Die schweizerisch-italienische Rechtsanwältin kam 2016 nach Liechtenstein, blieb aus privaten Gründen und studierte parallel zwei LL.M. an der Uni Liechtenstein. Deutsch war initially tough, Praxis tat den Rest. Internationaler Fit dank Sprachenpower: “Da ich mehrere Sprachen spreche, konnte ich viele Märkte abdecken und Kundengespräche in vier oder fünf Sprachen führen.”
Regulatory Update und Image 2.0
Transparenz und High-Quality-Standards gelten als Must; Regulierungsdruck bindet Ressourcen, soll aber Trust liefern. Kommunikation adressiert Privacy-Needs der Kundschaft und das Big Picture. Reputations-Baustelle bleibt: “Vorurteile auszumerzen ist anspruchsvoll, weil sie sich über Jahre verfestigt haben.” Präsidial-Anstalt pusht Aufklärung in Kernmärkten und steht geplanten Anpassungen am Treuhändergesetz sowie stärkeren FMA-Tools grundsätzlich positiv gegenüber.